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以老帶新“傳幫帶”,協(xié)力同心“強服務(wù)”!

更新時間:2024-12-26 瀏覽次數(shù):185次

富爾邦維修保養(yǎng)事業(yè)部已成立10年

隨著全國業(yè)務(wù)版圖的不斷拓展

注入了很多新鮮血液

為加速新生力量的成長

維修保養(yǎng)部開展“師帶徒"傳承計劃

強化服務(wù)內(nèi)核

互相促進、共同提升

協(xié)力同心增強我司服務(wù)能力

“師帶徒"制度:挑選動手能力強、認真負責的年輕工程師,由經(jīng)驗豐富及技能好的資深老師傅擔任“老師"。通過指導(dǎo),從理念到實操,從技能到作風,建立“傳幫帶"檔案(師徒制管理協(xié)議),記錄并追蹤年輕工程師成長軌跡,幫助其迅速提升專業(yè)技能知識和解決實際工作問題的能力,并完成維修能力等級評定。


1.結(jié)對子、同進步

為進一步加強維修保養(yǎng)人才隊伍的建設(shè),提高年輕工程師的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng),維修保養(yǎng)事業(yè)部建立的新生代工程師培養(yǎng)制度,通過“以老帶新、師徒結(jié)對"的形式,搭建工程師成長平臺。讓專業(yè)技能強、工作作風優(yōu)良、具備職業(yè)道德的老師傅與年輕工程師結(jié)成“幫帶小對子",采取“工作上教一教、技能上帶一帶、生活上幫一幫"等形式達到共同提高的目的,為我司維保服務(wù)整體水平的提高、實現(xiàn)梯次化發(fā)展奠定打牢基礎(chǔ)。

2.揚作風、激動力

“師帶徒",不僅僅在于傳授技藝,老師傅更需把優(yōu)良的工作作風、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳授給年輕工程師,讓年輕工程師積極主動靠上去做工作,激發(fā)他們認真負責、努力上進的動力。

3.樹榜樣、找差距

“師帶徒、以老帶新"注重發(fā)揮典型示范作用,“幫帶"的老師傅不僅能在年輕工程師中起到榜樣的作用,促使年輕工程師認真尋找差距、虛心請教、不斷進步,也在其他老師傅中起到示范的作用,激勵更多的工程師立足崗位、自我提升。

“師帶徒"已形成長效機制,并形成規(guī)范化制度,以多教、多學(xué)、多做,搭建學(xué)習機制,用“以老帶新"、“傳幫帶"、“師徒制"為年輕工程師迅速成長提供幫助,協(xié)力共學(xué)共成長,提高富爾邦維修保養(yǎng)服務(wù)人才的整體水平。


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